劳动法工伤死亡赔偿

更新时间:2019-10-18 00:22:49 找法网官方整理
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    你好!既已认定为工伤,单位应予以赔偿,包括一次性工亡补助金、丧葬费、供养直系亲属抚恤金等。可以获得双重赔偿。
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    看有无营业执照,有营业执照的按工亡赔偿,没有的按人身损害赔偿的有关规定赔偿 建议请律师介入 提供专业的法律帮助吧
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    工地受伤的处理办法:一般在工地工作的员工没有签订劳动合同,一旦受伤了,没有证据向老板要求赔偿,所以在工地受伤第一时间要报警、报安全生产部门、劳动部门,让相关部门调查安全事故的情况,并且要求相关部门做好笔录,搜集事故的证据以及与老板、单位形成劳动关系的证据,如工作证、考勤卡、工资条、工资银行记录、入职表、工友证明、录音、照片、工作过程中形成的书面资料、排班表等证据。一旦老板不赔偿的,可以委托律师办理。如果工地由建筑公司承包的,按照工伤程序处理,申请工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁等;如果工地是私人包公头承包的,可以起诉包公头和业主等赔偿。建议委托我们办理。 计算工伤赔偿工资标准:计算工伤赔偿的,如果员工实际的工资比广州市当地的平均工资的60%要高的,按照其实际工资标准计算工伤赔偿;如果较低的,按照广州市的平均工资的60%计算,2012年广州的平均工资为4789元/月。 发生工伤后,首先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,然后申请劳动仲裁索赔。赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、医疗期工资、医疗费,如需要护理还有护理费、康复器械费、差旅费,如构成1-4伤残还有安家补助费。如果发生工亡事故的,还有丧葬费、供养亲恤金、一次性工亡补助金、供养费等等。具体数额要根据详细资料计算才能确定,建议委托律师办理。欢迎来所来电免费咨询,案件委托可以协商成功后支付
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