工伤认定流程

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更新时间：2018-08-14 18:04:55

　　工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤。因此，发生工伤后，工伤认定流程非常重要。工伤认定流程为：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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1.工伤认定书

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肖猷崇

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1.工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定
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2.工伤认定条件

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高健博

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你好，工作时间、工作场所和工作原因是工伤认定条件。“工作时间”,是指规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加点的时间。其中的“因工外出期间”,是指职工受单位指派或根据工作性质要求并经单位授权在公共场所以外从事与职务相关活动的时间;“工作场所”,是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域和职工为完成某项特定工作所涉及的单位内或单位以外的相关
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3.工伤认定程序

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杨紫

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您好！根据《工伤保险条例》规定，单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明
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4.申请工伤认定

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刘云

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你好，我已经知悉你的情况。根据我国现行的《劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规和相关司法解释，你这个属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，是应当被认定为工伤的。根据你的具体情形，你应该首先向你的单位要求其向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位未提出的话，你或者你的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
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5.申请工伤认定材料

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张惠

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您好，关于工伤认定的材料，需要准备一下材料：1.工伤认定申请表（工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。）；2.受伤害职工的身份证复印件；3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。根据您的描述，您的舅舅需要准备的是该
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