工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险赔偿的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。工伤保险赔偿,又称职业伤害保险判赔偿。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。
收起1.工伤保险基金
您好,根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金);(2)停工留薪期内工资按原待遇发放(用人单位);(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位);(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放(工伤保险基金);(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-
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2.工伤保险理赔流程
推荐问题 最新2018年工伤保险理赔流程怎么走啊?
你好,具体的流程是先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明,(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动
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3.工伤保险维权
推荐问题 企业不上工伤保险,我们要怎么去维权呢?
您好,关于企业不上工伤保险的维权问题,按照我国规定为员工缴纳社会保险是劳动法和社会保险法等相关法律规定的用人单位的法定义务,因此如果员工发生工伤,就算没有上工伤保险,员工的工伤保险待遇也应当全部由用人单位来承担的。
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4.工伤保险购买
你好,公司如果没有给员工购买的话,员工可以去当地社保局或者去劳动保障局进行报告,假如公司还是没有买的话,你可以自己购买去社保局个人购买也行,去一些资质比较好的保险公司购买商业医疗保险也可以,为了自己的保障医疗保险还是购买一份比较好。
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5.意外工伤保险
推荐问题 公司给我们买了意外工伤保险,想问问怎么能赔偿多少?
您好,您同事这种情况的话,是既可以向公司申请工伤保险索赔,又可以去保险公司索取意外伤害保险赔偿。商业保险遵循的是损失补偿原则,可以先用工伤保险报销,剩余没有报销的再用意外保险报销,只是总的报销费用是不能超过实际花费的费用。谢谢。
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