职业病检测

更新时间:2019-11-18 17:01:02 找法网官方整理
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医药费,工资怎么赔偿
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我是服装厂的员工因过失引起火灾,现在公司要我赔偿改怎么处理
公司因为火灾倒闭应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
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工伤死亡事故赔偿如何算?
法律分析:因工伤死亡的赔偿计算方法如下: 1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2、抚恤金 (1)完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年
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该单位应承担什么责任?司机的责任是什么?
您好,司机应该有赔偿义务,主要看在事故中的责任划分
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加班下班后老板叫去吃饭喝了点酒导致回家路上磕伤算工伤吗
法律分析:下班吃饭出去买饮料喝受伤不算工伤。工伤是指在工作时间,工作场所内因为工作原因而受到的伤害。如果是因工作出去买饮料受伤,建议先到人力资源和社会保障局申请
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上级领导动手打员工
法律分析:主管动手打员工,造成员工人身损害构成犯罪的,需要负刑事责任,员工可以选择报案。未达到轻伤以上,但造成人身损害的,员工可以向法院起诉,请求人身损害赔偿。
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在厂里上班第二天早上不能上班了,去医院检查是脑梗死,可以找老板吗
工地突发脑梗,不是工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,劳动者工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,但劳动者在工
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