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加班工资的计算基数法律规定

推荐问题 计算加班工资基数

李安南律师

李安南律师

回答:218条 好评:24个

工资范围包括基本工资,奖金,津贴,补贴等。相应加班工资也应以此为依据。

其它回答

推荐问题 加班费的计算基数依据

谢庆斌律师

谢庆斌律师

回答:4518条 好评:63个

个人认为不合法。但实践中,不乏按此裁决的例子。

其它回答

推荐问题 加班工资计算基数是怎样的?有规定吗?

刘洋律师

刘洋律师

回答:5条 好评:0个

你好,如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。

其它回答

推荐问题 加班工资的计算基数

戴雪静律师团队

戴雪静律师团队

回答:6495条 好评:57个

劳动仲裁一般在60日内提起,所以几年前的事情估计很难得到支持。我认为基本工资是计算加班费的基础,不包括补贴等。

其它回答
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