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加班工资计算拓展阅读
> 绩效工资可以不计算加班费吗
绩效工资可以不计算加班费吗
更新时间:2019-09-21 00:11:42
找法网官方整理
拿绩效工资企业可以不帮员工买保险吗
企业应当为员工上保险。
杨猛律师
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我的工资分两部分,基本薪资+绩效薪资,公司每月计算加班费时依据基本薪资计算,绩效薪资不记入,请问是否
如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
岳金丰律师
查看
法定假日绩效工资可以扣吗
你好,可以向劳动局投诉。
陈世炫律师
查看
加班费基数用的基本工资计算的,可我们还有绩效工资和各种补助,这个工资基数怎么计算啊
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
顾倩律师
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公司不与实习生签订实习协议是否违法?
你好,要看合同约定处理
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应届毕业生与公司签订三方协议,可以后悔吗?
这是可以投诉解决的
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退休后被解雇的退休人员是否有任何补偿?
退休人员被辞退,看看具体合约才能判断能不能得到补偿
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公司跟员工签订协议,试用期前5天如果公司觉得员工不合适,不让继续做每天只给100块,这个协议有效吗?
可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的
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是否强迫员工出国出差,违反劳动法?
依据你们单位的规定处理
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三个人一起从公司辞职,领导说不能一起走得分开一个月走一个,辞职信每个人都写好交上去了
建议提前三十日(试用期需要提前3日)书面通知单位后离职
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你好,劳动合同法有关的咨询可以接吗?
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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干了四天半不干了说扣三天工资
你可以向劳动监察大队投诉
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