职工工伤赔偿财务处理

• 新职工进厂8天未签合同出工伤事故，如何赔偿和处理？

  一、即使未签劳动合同，存在事实劳动关系，属于工伤。 二、伤残登记要看恢复情况等因素，要依据鉴定机构出具的鉴定结论认定。建议走法律程序解决此纠纷。

  

  沈萍律师

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• 工伤认定和工伤赔偿怎么处理？

  你是工作时间发生的交通事故，依法应属于工伤，如果单位没有给你申请工伤，你自己可以向劳动局申请工伤认定，在被认定为工伤后，可以再申请劳动能力鉴定，鉴定伤残等级以确定工伤待遇。同时你也可以向交通事故肇事者要求承担赔偿责任。也就是说你可以获得双重赔偿。

  

  李志奎律师

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• 工伤处理与赔偿

  先申请工伤认定 确定后再申请劳动能力鉴定确定伤残等级 依据等级来索赔 赔偿包括：医疗费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤 医疗补助金、一次性伤残就业补助金(由工伤保险基金支付）、住院伙食补助费、停薪留职待遇（用人单位支付）

  

  谢红丽律师

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• 职工工伤待遇处理后企业破产兼并赔偿问题

  可以的。。

  

  平台特邀律师律师

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