工伤处理流程如下：出现工伤，应当先到社会保险经办部门申请工伤认定，取得工伤认定书；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的工伤等级，确定赔偿标准，与用人单位协商赔偿，协商不成，可以申请劳动仲裁；工伤保险是社保保险的重要组成部分，工伤处理流程根据《社会保险法》，明确规定了职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；
收起1.临时工工伤处理流程
推荐问题 最新2018年临时工工伤处理流程怎么走啊
你好，临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。临时招聘的工人，与正式工相对。同工不同酬，临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三
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3.工伤处理协议书
推荐问题 工伤处理协议书需要怎么写呢？大家知道吗
答：一般形式如下：协议书内容如下：协议书协议人(以下简称甲方)：xxxxx公司协议人(以下简称乙方)：XXX乙方于____年被甲方聘为该公司工人。____年____月____日____，乙方在工作时，不慎受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗日，并支付了全部医疗费用。____年____月____日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。为解决乙方工伤事宜
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4.工伤怎么处理
您好，根据您对工伤期间工资事项的法律咨询，鉴于您的情况，建议要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放，谢谢您的咨询。
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5.工厂工伤处理流程
推荐问题 我家工厂员工受了工伤，请问工厂工伤处理流程是怎样的
你好，工厂工伤处理流程包括:一.事故伤害发生后﹐单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治﹐伤情危急的可先送就近医院抢救。二.单位主管需提出报告﹐详述事故发生经过﹐具体应包括时间﹑地点﹑人物﹑事情等﹐送人事单位留存。三.人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请﹐并依规定申请医疗补助。四.工伤认定申请的相关数据如下﹐需请单位
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6.试用期工伤处理流程
推荐问题 试用期工伤处理流程是怎样的？
您好。根据工伤保险条例相关规定，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）则符合申报工伤的要件，因此您即使是在试用期内，您的工伤仍可请求用人单位给予补助。您需要在医院取得医疗诊断证明，有必要的话需要到相关部门申请伤残鉴定，然后向用人单位请求赔偿医疗费、误工费等补助。谢谢。
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