工伤保留劳动关系

• 工伤后保留劳动关系是否还可以要求一次性伤

  保留劳动关系的话，就没有一次性医疗补助金和就业补助金的

  

  袁德华律师

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• 2014年鉴定为六级工伤，后来也一直保留劳动关系，劳动关系证明以及单位缴纳保险资料我都有。

  法律规定，六级工伤待遇，可享受一次性伤残补助费，即相当于16个月的本人工资，还享受伤残津贴相当于本人工资的60%，可保留劳动关系。如果劳动者提出解除劳动关系的，还可享受一次性工伤医疗补助费，和一次性工伤就业补助费！

  

  刘志侠律师

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• 在2005年受伤是工伤5级保留劳动关系，公司在2010年才给我买养老保险，我今年己满55岁了到我60

  你好！继续交满15年。

  

  张定凯律师

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• 一级工伤职工，保留了劳动关系，由工伤保险基金支付伤残津贴，是否应该由员工自己承担？

  1、在工作时间工作地点因工作原因受伤，可以按工伤流程办理，实务中上下班发生交通事故也可认定为工伤，劳动者住院期间，休息休假期间用人单位需支付病假工资。 2、赔偿有医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复费、辅助器材费、停工留薪工资、生活护理费、一次性伤残补偿金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬费供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。 3、具体赔偿金额需要结合案情和证据进行详细的计算，各地不同岗位标准不同。 可以委托律师帮你详细计算数额，最大程度的规避法律风险，提高胜诉的概率，避免不必要的损失。

  

  京佳律所律师

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