国务院在２００４年１月１日开始执行的《工伤意外保险条列》，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。本文简述了工伤意外的认定以及待遇。随着经济发展越来越快，工作期间，发生工伤意外的概率越来越大了，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
收起1.农民工工伤意外
你好，针对你提问农民工工伤意外事故怎么处理的问题，首先农民工在受到事故伤害之后，单位应该及时将伤者送到工伤保险定点的医疗机构进行救治，同时在24小时内向劳动部门进行备案，在事故发生之日起或者被诊断为职业病之日起30日内，农民工应向劳动部门提出工伤认定申请。
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2.团体工伤意外保险
推荐问题 公司给我们买团体工伤意外保险，不买工伤保险可以吗？
你好，如果你说的情况是这样，其实是没有团体工伤意外险，只有团体意外险，属于商业保险，职工发生工伤，依然按照工伤保险条例规定享受工伤待遇，并不能抵消职工的工伤待遇标准，只是能够减轻用人单位的负担，对于意外保险赔偿不足的，依然单位承担不足的部分，并不是按照意外保险赔偿之后就完事了，意外保险，是不能替代工伤保险的。大家感兴趣的话可以多多了解。
其它2个回答推荐问题 买了团体工伤意外保险，工人受伤家人要求赔偿过多怎么办
您好，可以让对方做伤情鉴定，构成等级的话，就按照法律规定的标准赔偿，不构成的话，就支付医疗费护理费、误工费等就可以，对于对方的无理要求，不要理会，如果对方来闹事影响了正常经营，可以报警
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3.工伤意外险保障范围
你好，对于这个问题，工伤意外保险的保障范围包括：1、于工作时间及工作地点内，因工作原因而遭受意外伤害的。2、工作时间前后于工作地点内，从事和工作相关的预备性或收尾性工作遭受意外伤害的。3、于工作时间及工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害的。4、患上职业病的。5、由于工作外出期间，因工作原因遭受伤害或发生事故下落不明的。6、在上下班途中，遭受机动车事
其它1个回答推荐问题 关于工伤意外险保障范围，2018年法律是怎么规定的
你好，就你所需要的，工伤意外保险的保障范围包括：1、于工作时间及工作地点内，因工作原因而遭受意外伤害的。2、工作时间前后于工作地点内，从事和工作相关的预备性或收尾性工作遭受意外伤害的。3、于工作时间及工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害的。4、患上职业病的。5、由于工作外出期间，因工作原因遭受伤害或发生事故下落不明的。6、在上下班途中，遭受机动车事
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4.意外工伤赔偿标准
推荐问题 最新2018年意外工伤赔偿标准是什么？
标准是伤残情况，一般工伤待遇主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费，并且这些不需要缴纳个人所得税。
其它2个回答推荐问题 发生意外工伤，如何要求意外工伤赔偿？
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5.短期工伤意外险
依据《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。所以如果工地方面不为你购买短期工伤意外险，您可以要求工地方面为您购买工伤意外险，且不用缴纳任何费用，由用人单位全额缴纳。
其它3个回答推荐问题 我们公司要招写短期工，想问问要买短期工伤意外险吗？
你好！如果你们公司要招短期工，那么你跟那些短期工签订的应该是劳务合同，如果是劳务关系的话，对方出了意外，假如是因公负伤，这种情况是不用你帮他们负责任的。如果你们签订的是劳动合同那么他们受伤了你就需要负责任这得看看你跟他们签订的是劳动合同还是劳务合同
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