劳动法中对于工伤工资待遇并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。工伤工资待遇具体参考《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
收起1.工伤工资发放标准2018
你好，2018年最新规定的工伤工资发放标准：在12个月内是与原来的工资待遇相同的。您室友父亲因公受伤，住院养伤。在此期间，如果他父亲养伤的时间没有超过《工伤保险条例》规定的12个月，那么就可以在养伤的期间拿到平时的劳动工资，其单位会按月支付。
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2.工伤工资待遇减少
您好，根据您的提问，现回复如下：《工伤保险条例》第三十一规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以您的原工资福利待遇如果被强制减少是不合法的。
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3.工伤康复期间工资待遇
您好，工伤康复期间，依照《广东省工伤保险条例》第二十三条有关规定，康复对象享受工伤医疗和停工留薪期待遇；至四级的，继续享受伤残津贴待遇。因而您叔叔可以享受工伤医疗和停工留薪期的待遇，在住院期间的伙食费还可以由用人单位按当地因公出差伙食费的补助标准70％支付。
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4.工伤有哪些赔偿和待遇
推荐问题 求解答！工伤有哪些赔偿和待遇？
你好，工伤有主要有以下的赔偿和待遇：(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。(九)伤残津贴。(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。(十一)丧葬补助金。(十二)供养亲属抚恤金。(十三)一次性工亡补助金。你朋友的情况需要
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5.职工工伤期间工资待遇
推荐问题 我现在因公受伤，想问一下职工工伤期间工资待遇是什么
原待遇不变。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工
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