协议解除劳动合同,由劳动者提出用人单位同意的,没有补偿;由用人单位提出的,按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。协议解除劳动合同根据《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
收起1.协商解除劳动合同补偿
推荐问题 协商解除劳动合同补偿金要给多少?
您好,如果您在工作中并无重大过错,那么您单位的行为是违约的。如果是您与单位双方经过平等协商一致意见,在您完全自愿的情况下,协商解除合同,那么补偿金按您在单位工作的年限计算,每满1年支付1个月工资的经济补偿金。谢谢。
其它2个回答推荐问题 劳动合同继续履行,能否要求解除劳动合同并经济补偿金?
你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行,否则属于违法,劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。
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2.协议解除劳动合同无效
推荐问题 协议解除劳动合同无效,可以申请仲裁解除劳动合同吗?
你好,你的朋友不想继续与单位保持劳动关系可以直接与用人单位进行协商,法律规定双方可以直接协商解除劳动关系的。但是如果用人单位不同意解除劳动合同的,你的朋友有证据证明用人单位存在强迫劳动、强令违章作业等违法事由的可以申请解除。
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3.协议解除劳动合同范本
推荐问题 可以给我一份协议解除劳动合同范本吗?
你好,对于你的这个问题,我做出以下解答,协议解除劳动合同范本如下:甲方:___________________乙方:___________________双方于________年________月________日签订了《劳动合同》。现由于乙方的转业问题,离开本公司,根据《劳动合同》第六条第7项的规定,双方协商一致解除《劳动合同》:一、乙方工资发至_____
其它1个回答推荐问题 本人想协议解除劳动合同该怎么写?
劳动纠纷找谁|||劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现详细>>
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4.协议解除劳动合同补偿
推荐问题 我跟公司是协议解除劳动合同补偿金还有吗?
您好,根据您所咨询的有关协议解除劳动合同的经济补偿金的计算问题,情况有很多种,其中企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业可以不支付补偿金。还有就是用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的工资。其中一般情况是用人单位应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资。
其它5个回答推荐问题 与单位协议解除劳动合同所得补偿有效力吗?
解除劳动合同分为合法解除和违法解除,合法解除补偿你一个半月是合理的;违法解除是双倍赔偿。按照你描述的情况看,是你们双方协商一致的合法解除,并且你已同意签字,如果要返还要求两倍赔偿的话,仲裁庭支持的几率不大
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5.解除劳动合同证明
推荐问题 请问要怎么开解除劳动合同证明?
你好,一般来说,当地的劳动局是会统一规范的制式解除劳动合同书的,而一般解除劳动合同书也不需要专门到当地的劳动局去开。一般单位就会提供相对应的这种解除劳动合同书,所以您想开的,直接找您原单位的人事部门开就可以了。
其它2个回答推荐问题 公司不给我开解除劳动合同证明怎么办?
公司如果不给你开解除劳动合同证明,你可以凭当初解除劳动合同的协议去劳动相关部门进行举报和投诉,让单位为你开具这个解除劳动合同证明,或者直接到社保局要求社保局给你出示一个人事关系证明,这样也可以证明你原来的单位解除了劳动合同关系。
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