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协议解除劳动合同

协议解除劳动合同

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更新时间:2018-08-13 17:48:19
协议解除劳动合同,由劳动者提出用人单位同意的,没有补偿;由用人单位提出的,按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。协议解除劳动合同根据《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用... 更多

  协议解除劳动合同,由劳动者提出用人单位同意的,没有补偿;由用人单位提出的,按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。协议解除劳动合同根据《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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相关找法说法
  • 员工有自离行为的,之后单位会解除劳动合同。对于严重违反单位规章制度的员工,用人单位可以与其解约。但要向员工支付劳动报酬,并在解约时一次性付清。
    陈建平律师 阅读:75
  • 若是用人单位主动提出,并于劳动者协商之后解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿,经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。
    李荣律师 阅读:287
  • 公司与劳动者协议解除劳动合同的规定是双方协商一致的,可以解除劳动合同。协商解除也是解除劳动合同的方式之一,双方可以在遵循公平、平等、诚信等原则上协商解约。
    王佩律师 阅读:255
  • 如果解除劳动合同的协议是用人单位与劳动者依法订立的,且意思表示真实合法,双方均具有相应的行为能力的,该协议有效。经用人单位与劳动者依法协商达成一致的,是可以订立该协议,并且据此解除劳动合同的。
    李翔律师 阅读:200
  • 依法解除劳动合同的协议有效。合同有效的要件有: 1、意思表示真实,体现了当事人的自愿原则; 2、解除劳动合同没有违反法律或者社会公共利益; 3、劳动合同具有相应的民事行为能力。
    唐海燕律师 阅读:2447
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