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职工工伤休假管理规定

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刘小丽律师

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你好,法律规定的假期是属于带薪假期。

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唐小进律师

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员工享受工伤待遇,包括工伤期间的工资和休息等权利; 单位要求不合法 可委托律师与其依法沟通;

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周立强律师团队

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仍属于工伤,可以由证人证明,在人力资源和社会保障局确认工伤,再根据鉴定,认定伤残等级,申请劳动仲裁。

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周礼赟律师

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因为医嘱已表明休息时间是三个月,在你修完后就应该上岗。如你确实不能上班,可以申请工伤休息时间鉴定

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高文娟律师

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工伤期间职工工资应当正常发放,也就是按受伤前平均工资。

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