非法用工伤亡赔偿是怎样？非法用工单位是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位。非法用工赔偿范围：一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。若是受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的１０倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。
收起1.工地伤亡赔偿标准
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您好！依照我国现行法律的相关规定，获取工伤赔偿首先应当申请工伤鉴定，如果能认定工伤，再进行劳动能力鉴定，即评残。对不同等级的伤残情况，赔偿数额有所不同，其他多项赔偿项目跟受伤者本人的平均工资、休息时间以及是否一次性解除劳动关系等一系列因素均有关。希望能够帮助到您！
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2.非法用工单位伤亡人员
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你好！非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法规定：单位对受到事故伤害或者患职业病的职工或童工需要赔偿在治疗期间的费用和一次性赔偿金。其中，一次性赔偿金额需要按照当事人的劳动能力经过鉴定才能计算。一次性赔偿金按照以下标准来计算赔偿：以所在单位的所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资为基准，一级伤残的为赔偿工资基准的16倍，二级伤残的为赔偿工资基准的14倍，三级伤
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3.非法用工死亡赔偿
你好，根据《工伤保险条例》第六十六条规定，非法用工职员受到事故伤害或死亡等，由该单位向职员或职员亲属支付一次性赔偿，赔偿标准不少于本条例规定的工伤保险待遇，即职员亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金考虑该地区上年度6个月职工月平均工资，供养亲属抚恤金是该职工工资为基础，配偶是每月40%，其他亲属是每人每月30%；一
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4.非法用工赔偿
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您好，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿
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5.非法用工赔偿标准
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您好，对于非法用工的现象，如果造成劳动者伤亡的，一般是采取一次性补偿的方式，如果造成一级伤残的赔偿的金额就是赔偿基数的16倍，二级伤残的是14倍，依此类推。如果是因为受到工作中的事故伤害或者是患职业病死亡的，赔偿标准是按赔偿基数的十倍进行赔偿。
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