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无效劳动合同拓展阅读
> 怎样的劳动合同无效
怎样的劳动合同无效
更新时间:2019-06-12 04:33:49
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怎样的婚姻是无效!?
有效。
杭州国晖律师
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调节无效该怎样离婚
你好,婚姻关系存续期间的财产是共同财产。
平台特邀律师律师
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怎样才算无效婚婚姻,无效婚姻需要申请吗
需要申请、诉讼的。。。。。。。
江晓辉律师
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怎样才能让立的字据无效
要看之前写的字据具体内容。
顾笑清律师
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什么样的劳动合同是无效的
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需要再请12天事假可以不批吗?还是开除?
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小时工当天辞职可以当天走吗?
您好,建议按照公司制度执行
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在饭店签了半年的劳动合同,干了两个月可以直接走吗
法律分析:劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支
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因为公司经营不善导致拖欠工资,在转让前把工资结清,是否需要赔偿
有补偿,可以和拖欠的工资一起讨要,方法可以选择向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(
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因为公司经营不善导致拖欠工资,但是在转让前把员工的工资补发齐了是否还需要对员工赔偿
如果劳动者因用人单位拖欠工资而与其解除劳动合同的,有补偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。法律依据:
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请假老板不批,直接走一天扣三百元合理嘛
请假应该扣当天工资,扣三倍工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法
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岳父去世有丧假吗?
你好,有法定丧假
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老板说辞职必须提前一个月申请,我可以辞职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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