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应签未签劳动合同的诉讼时效是多少

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蒋飞龙律师

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在向公司提出解除劳动关系的合理理由时,可以得到补偿、赔偿,具体金额根据工资、工作年限而不同,可委托律师处理。

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欧阳春律师

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回答:2292条 好评:46个

因公司未与你签订书面劳动合同,按法律规定,从入职后第二个月开始,你可要求公司支付你双倍工资,公司不支付你可去申请劳动仲裁

其它回答

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潘卫国律师

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回答:1752条 好评:62个

应从视为无固定期限时间开始计算一年的主张时效。

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郑天鹏律师

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未签订劳动合同可以要求用人单位支付双倍工资。但要注意有诉讼时效的限制,必须在一年内主张。

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魏涛律师团队

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回答:14161条 好评:209个

您好,一般情况下您是可以要求幼儿园足额发放工资并可以要求经济补偿金。

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