法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定，（一）元旦，放假１天；（二）春节，放假３天；（三）清明节，放假１天；（四）劳动节，放假１天；（五）端午节，放假１天；（六）中秋节，放假１天；（七）国庆节，放假３天。
收起1.2018年国家法定节假日
推荐问题 2018年国家法定节假日加班工资怎么算？
您好，根据中华人民共和国劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以说，如果在法定节假日加班的话，加班工资是平时工资的3倍的。谢谢。
其它4个回答推荐问题 2018年国家法定节假日上班拿多少工资？
您好，上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。单位有违法情况你可以随时提出离职，并要求单位向你支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.相关法律依据如下
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2.2018法定节假日多少天
推荐问题 2018法定节假日是多少天？
你好，我国2018年法定节假日共有十一天。2018年法定节假日安排如下：元旦1天：元旦是1月1日为法定节假日（星期一）。春节3天：春节是2月16日（星期五）。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。清明节1天：4月5日为法定节假日。五一劳动节1天：5月1日为法定节假日(星期二)。端午节1天：6月18日为法定节假日（星期一）。中秋节1天：9月24日为法定节假日（
其它1个回答推荐问题 法定节假日陪产假多少天？
您好，依据《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约搜索定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳
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3.2018节假日安排时间表
清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。端午节：6月18日放假，与周末连休。中秋节：9月24日放假，与周末连休。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
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《全国年节及纪念日放假办法》全文：全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。第二条全体公民放假的节日：(一)新年，放假1
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4.三倍工资的法定节假日
你好，我国法律明确规定，在法定假期日安排劳动者工作的，用人单位至少支付劳动者百分之三百的工资报酬，而规定的支付三倍工资的法定节假日是指新年放假1天，春节放假3天，清明放假1天，劳动节放假1天，端午节放假1天，中秋节放假1天，国庆节放假3天，总共11天。
其它2个回答推荐问题 法定节假日应付员工三倍工资吗？
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
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5.法定节假日是哪几天
推荐问题 我想知道2018年法定节假日是哪几天？
你好，有三倍工资的法定节假日包括：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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