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> 工龄认定是仲裁范围吗
工龄认定是仲裁范围吗
更新时间:2019-06-12 00:15:11
找法网官方整理
工作时间地点范围内由于工作原因受伤害后,必须达到伤残级别才能认定为工伤吗?比如眼睛受伤必须瞎了才可认
你好,工伤并不以伤残为前提,只要符合法律规定工伤的标准,伤者就可以享受工伤待遇。如单位不管,建议提起劳动仲裁。
薛桂荣律师
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缺计工龄是法院管辖范围吗
不是::.:::::::::::
徐旭律师
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行政主管欧打我,而仲裁认定是个人行为,不支持单位赔偿赔偿金,这对吗?
是因何原因殴打?在工作场所?请提供仲裁裁决书再分析
张明君律师
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请问八级工伤索赔准备劳动仲裁律师收费怎么收?有范围吗?
你好,工伤索赔案件情况比较复杂,可以直接联系律师。
李大庆律师
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因听力下降被调岗去到新的岗位不适合,一直与公司协商未达到解决办法只打一直与公司协商未达到解决办法,只
消极怠工属于严重违反了用人单位的规章制度,或者严重失职,给用人单位造成重大损害,用人单位可以解除劳动合同,不用给予员工赔偿;用人单位非过失性辞退需要给员工经济补
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本人在公司工作三年半,公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
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现在要离开了。公司说我需要全额承担期间为我缴纳的社保。扣除部分工资不够,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家公司工作的时候,身体有重病能请多久假?
劳动仲裁处理,现在因为身体原因请的病假,想请问我能请多久的病假,公司有权利解除合同吗
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公司给部分员工放长假违反劳动法吗?
看具体怎么规定的,看是否严重违反单位的劳动纪律
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你好,公司老板叫员工离职,然后公司人资叫员工去约谈,误导员工签了离职申请,还可以申请到赔偿吗
看离职申请如何起草
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因为公司异地仓库撤仓,老板只与员工协商赔偿N,我们不愿意,可以堵门吗?
违法的,堵门是不可以的,可以去劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁,如果单位仍然不支付,可以要求赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法
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你好,公司算提成之前扣13个点合法吗
用人单位在劳动者完成工作任务的情况下,扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据:《劳动法》
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