首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
工龄认定拓展阅读
> 没有离职手续不认定工龄
没有离职手续不认定工龄
更新时间:2019-06-12 00:15:09
找法网官方整理
合同到期可以不办离职手续吗?
合同到期的用人单位不得限制员工离职,按照规定员工解除劳动合同,并不需要用人单位批准。员工如果提前了30日书面通知用人单位解除劳动合同,用人单位不得批准离职来限制员工解除劳动合同。无法协商的,可以到当地的劳动部门投诉。
刘惠明律师
查看
合同到期不续签如何办理离职手续?
与单位协商解决,如果你自愿离职不能获得补偿金和失业金
毕云云律师
查看
因故变更职业地点,单位不办理离职手续
按劳动合同规定处理。
姚飞军律师
查看
自离后公司不办离职手续
可以自己交。。。
陈奇斌律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
办理离职手续,应注意哪些问题
劳动合同纠纷
526
办理完离职交接手续可以不支付经济补偿金吗
劳动合同纠纷
458
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
办理离职手续时该注意事项
离职注意事项
离职手续办理流程
离职手续
劳动合同中约定违约金是否有效?,法律的规定是什么
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想讨论一下。但是我扣了8天工资,公司拿不到电子或者纸质制度,那么扣工资违反劳动法吗?
协商不成的话可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
河南省劳动合同书应该怎么签订,怎么规定
签订劳动合同的流程: 1、劳动者自愿报名,提交证明文件; 2、用人单位全面考核,择优录用; 3、用人单位履行告知义务,询问劳动者与劳动合同直接相关的基本情况;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位复检不合格,可以投诉吗?
体检不合格的理由是什么?你可以要求重新体检
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我53岁入职一家公司,没有签任何合同,实际薪酬与公司招聘信息不一致(少太多),请问怎么办?谢谢!
法律分析:没签劳动合同不给工资的,劳动者可以向监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长期小时工需要签合同吗?
长期临时工是需要签订合同的,一般会要求签订无固定期限的劳动合同,但是当事人另有约定的除外。法律规定,签订无固定期限劳动合同的情形有:劳动者在该用人单位连续工作满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想咨询一下,我在公司上班一年零两个月给老板炒掉了,能获得补偿吗?
你好,可以起诉后进行调解的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
3月15提的离职申请,没有批,期间又安排了其他工作,4月20日还能继续离职吗?
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的,在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排,但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后,无需用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询