工龄认定

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更新时间：2018-08-10 14:36:22

工龄认定的方式：一是“连续计算”。连续计算是指一个职工的工作时间没有间断过，但是在不同的几个单位工作，或是具有几个阶段，在计算工龄时，予以连续计算。二是“合并计算”。合并计算是指一个职工参加工作后的工作时间具有间断性，在扣除不能计算连续工龄的一段时间后，其前后的工作时间可以合并计算为连续工龄。工龄认定是职工社会保险制度的组成部分，是衡量职... 更多

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1.工龄计算依据

推荐问题 2018年工龄计算的法律依据有哪些？

祝晓渝

回答：408条好评：4个

针对于2018年的工资计算方法一般有以下三种：1、连续计算法，就是指某职工在不同的工作单位连续不间断的工作，称之为连续工龄。2、合并计算法，这种计算方法也叫做合并计算连续工龄，就是说职工在工作时间有非本人主观原因的间隔了一段时间没工作。3、工龄折算法，对于特殊工作的员工来说连续工龄可以进行折算。
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2.连续工龄

推荐问题办理退休手续的连续工龄认定是怎样？

***律师

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工龄如何计算|||1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续详细>>
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3.退休工龄

推荐问题请问我国的退休工龄是怎么计算的？

董占锋

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工龄的计算方法如下，一般情况下根据工作时间和年限连续计算，如果中间不是由于自己的原因间断了一段时间，那就把间断的时间扣除掉，计算掉其他的，如果从事的是特殊工种和在特殊工作环境工作，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月到一年零六个月不等。中断的情况比如：若精简退职的工人和职员，则退职期间不计算在工龄之内。
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4.男女退休年龄

推荐问题现在中国男女退休年龄分别是多少岁？

严东

回答：5330条好评：96个

退休年龄还是按以前的规定，没有变更。2022年以前不会延长退休年龄。女工人50岁，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。男，60岁。有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定（比如特殊繁重体力劳动等）工种等，可以提前5年退休。
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5.退休年龄延迟

推荐问题退休年龄延迟了吗？现在的规定是什么

熊大明

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您好，当前延迟退休年龄尚未有明确规定。根据您所提供的情况，我国法律有明确的规定：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下
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