发生工亡事故，如用人单位按规定为工亡职工缴纳了工亡保险，所有的赔偿均由工伤保险基金承担，但如果用人单位未按规定缴纳工亡保险的，所有赔偿由用人单位承担。工亡保险赔偿项目：丧葬补助金：６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：１、配偶：每月按工亡职工本人月工资的４０％；２、其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的３０％。３、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍不同地方可能有一些差异。死亡补助金是按照当地人均可支配收入的二十倍计算。
收起1.员工未购买工伤保险发生工亡
你好!员工未购买工伤保险发生工亡，单位要赔偿。《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：⑴丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资⑵供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。如果不赔偿，可以起诉。
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2.工亡保险条例
你好!最新2018年工亡保险条例的内容:职工因工死亡，其近亲属可以领取三项费用，包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、一次性工亡补助金。计算标准为上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍。2、丧葬补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上一年职工月平均工资。3、供养亲属抚恤金:配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标
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3.工亡保险赔偿标准
2018年工亡赔偿标准一.丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;二.供养亲属抚恤金:1、配偶:每月按工亡职工本人月工资的40%;2、其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。三).一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍不同地方可能有一些差异
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4.工伤保险待遇纠纷
您好，根据您所提供的情况，建议您首先跟公司协商处理，如果协商不成，请保存好能证明您与公司之间存在着劳动关系的证据，比如劳动合同、工资发放证明等。此外，要保存好能证明您的受伤是由于工伤的相关证据，找当地的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，若对仲裁结果不满意则可以向法院提起诉讼。
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5.工伤保险怎么赔偿
推荐问题 我受了工伤，想知道工伤保险怎么赔偿？
你好，申请工伤赔偿的话，每个伤残等级赔付的钱是不一样的，你需要让你父亲去当地鉴定机构鉴定一下是几级伤残，然后再按照工伤赔付条款进行赔偿，工伤赔偿有俩种，一种是一次性支付，一种是按月赔付，具体选择哪一种，就要按照你的需要来了。
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