我国社会保险的筹资模式

更新时间:2020-03-12 04:27:00 找法网官方整理
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你好,如果店铺撤店了,公司是否要给予赔偿
店铺撤店后,处理员工补偿问题的具体操作因情况而异: 1. 若合法终止劳动合同,按《劳动合同法》规定支付补偿金,每工作一年支付一个月工资。 2. 若违法终止,支付
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是否可以在不支付违约金的情况下辞职。余XX在劳动合同终止前一个月提出不再与公司续约。余XX到人事部办
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公司罚款员工不签罚款单合法吗?
一、公司罚款不签字扣工资合法吗1、公司罚款不签字扣工资不合法。用人单位无权对劳动者进行罚款,用人单位以罚款为由克扣劳动者工资的,用人单位的行为违法,劳动者可以向
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上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。并且劳动者在婚丧假期间,用人单位
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我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。法律依
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被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位,双方可协商具体离职日期和工作交接事宜。选择时需考虑合同约定、工作交接的实际情况等因素
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用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费,劳动者可拒绝参加并保留证据,向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休,则开会行为合法,劳动者应遵守公
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