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劳动合同简易版2008

推荐问题 急件:跨2008年01月01日的劳动合同的经济补偿金

罗林春律师

罗林春律师

回答:1137条 好评:2个

解除劳动合同的经济补偿金是按你进单位开始劳动起算,试用期也应该计入,即你的工作年限应从2004年8月-2010年5月。另外单位还应为你办理失业保险金领取事宜。你领取失业保险金期限的期限最长为18个月。

其它回答

推荐问题 2008年之后连续两次固定期限劳动合同,合同到期后,企业是否有权终止劳动合同?

郭传柏律师

郭传柏律师

回答:560条 好评:4个

1、你无严重违反规章制度的行为,企业应与你签订无固定期限劳动合同,若此种情形下企业解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,应支付赔偿金。 2、如果你有严重违反规章制度的行为,企业可以以此为由解除劳动合同,且不需要支付赔偿金。 3、你与公司可以协商解除劳动合同,由企业支付经济补偿金。

其它回答

推荐问题 2008年前签的劳动合同2008年后需要重签吗

张春艳律师

张春艳律师

回答:1068条 好评:34个

您好,2008年前已经有劳动合同的,合同继续有效,合同到期后应该续签,没有到期不需要重签。

其它回答

推荐问题 无固定期限劳动合同是否实用2008年前一天

罗泽伟律师

罗泽伟律师

回答:58900条 好评:341个

你好,《劳动合同法》实施之前也是有关于无固定期限劳动合同的规定的。

其它回答
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