劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。２０１７年１０月１８日，习近平在十九大上说，坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等；二是实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等；三是社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
收起1.劳动合同中劳动报酬
据实填写就可以了，是计件工资，还是计时工资，还是固定工资，可以据实选填。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;
其它1个回答相关问题
2.劳动报酬与工资的区别
您好，劳动报酬包括您以后的就业单位给您的货币工资，以货币形式直接支付给您的各种工资、奖金、津贴、补贴等;实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给您的各种物品和服务等;社会保险，指用人单位为您直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。工资仅仅是以货币形式的劳动报酬。
其它1个回答相关问题
3.劳动报酬个人所得税
推荐问题 劳动报酬个人所得税要给多少？有标准吗
1、劳务报酬按次计算，800以下免税，800-4000扣除800后20%计算4000以后扣除20%后再按照20%税率，2、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000
其它1个回答相关问题
4.劳动报酬争议
推荐问题 老板拖欠我工资几个月了，请问要怎么解决劳动报酬争议？
你好，如果你的老板拖欠你的工资一直不发的话，那么，你是可以到这个劳动保障局去投诉，然后维护你的合法的权益的，如果你对这个结果不满意，你也是可以去申请这个仲裁，或者是到公司的所在地的法院，提起诉讼也是可以的
其它2个回答相关问题
5.劳动报酬包括哪些
推荐问题 我是应届毕业生，想了解劳动报酬包括哪些？
您好，根据我国法律规定，劳动报酬主要有以下几种形式：工资，用人单位以货币支付给劳动者的各种工资、奖金、等；实物，即用人单位提供给劳动者的各种物品、服务等；社会保险，指用人单位为劳动者支付的失业、养老、医疗等保险金。谢谢。
其它1个回答相关问题
热门咨询专题排行榜
相关咨询专题
搜索不到合适的答案？试试我要提问，快速获得多个答案。
找法网，中国知名的法律咨询网站，能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2024 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证（粤ICP备10231287号）
违法和不良信息举报电话：400-666-2035 举报邮箱：law@findlaw.cn
