员工劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更员工劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
收起1.公司员工劳动合同
推荐问题 公司员工劳动合同是怎么写的,规定是什么的
公司员工劳动合同要写出下列的具体内容:1、您公司与员工的基本信息,包括员工的姓名、出生年月日、身份号码等等;2、您公司与员工之间达成的协议,包括员工的工作岗位、工作时间、您公司给员工的福利待遇、员工的义务、您公司的义务等等;最后签上您公司与员工的名字,写上签订合同的具体日期。
其它2个回答推荐问题 公司要解除员工劳动合同,没有作出合理的培偿怎么办?
相关问题
2.公司丢失员工劳动合同
公司丢失员工的劳动合同一般情况下,劳动合同都是一式两份,这种情况下单位,可以让员工拿出另外一份复印给客也可以要求与员工订立补充的劳动合同,公司可以要求员工补签劳动合同,但是可能会需要与劳动者协商,双方在自愿平等的基础上重新订立劳动合同。
其它1个回答你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
其它3个回答相关问题
3.员工劳动合同丢失
推荐问题 我的员工劳动合同丢失,我能要求公司补签吗
你好,对于你提问的有关员工劳动合同丢失,你能否要求公司补签的问题,按照我国劳动合同法的相关规定,在签订劳动合同时,这个劳动合同应该是一式二份的,是双方各执一份。如果说你的那份遗失,是可以要求单位将正本复印一份给你的,并且单位有这个义务,同时他没有权利不让你看合同原文。
其它1个回答推荐问题 劳动合同丢失怎么办?
劳动合同丢失,合同丢失了不等于没有劳动合同,可以找单位复印一份。照理说单位不应该以你丢失劳动合同为由不与你变更合同,因为如果发生纠纷举证责任在公司,公司肯定会出示你们的劳动合同
其它5个回答相关问题
4.员工劳动合同到期不续签
劳动合同到了,劳动合同的期限员工如果不续签,只要员工没有存在着重大过错或者是违约行为。这种情况下单位都是要给经济补偿金的,经济补偿金的金额就和劳动者的工作年限以及工资有关系。一般情况下,每工作一年就可以得到一个月的经济补偿金。
其它1个回答推荐问题 劳动合同到期,员工不续签可以直接走吗?
本案可以争取双倍工资,劳动者依法解除劳动关系不需单位同意,处理得当或能争取经济补偿金等其他款项。如果“自离”,员工和新单位都可能被索赔。若有疑问或需帮助可电话联系,我可为您进一步分析。
其它2个回答相关问题
5.派遣员工劳动合同
推荐问题 我是做劳务派遣的,请问派遣员工劳动合同要怎么拟定?
你好,根据我国的劳动法的规定,你们的劳动合同,需要写上的必要的信息有,你们双方的身份信息是什么,工作的内容,工资的约定是怎么样的,还有你们的合同的违约责任是什么,劳动的期限是多久,最后签上你们的名字,就可以的了
其它1个回答推荐问题 劳务派遣合同与劳动合同有什么区别?
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
其它2个回答相关问题
搜索不到合适的答案?试试我要提问,快速获得多个答案。