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上海养老保险拓展阅读
> 上海基本养老保险比例
上海基本养老保险比例
更新时间:2019-06-20 00:14:56
找法网官方整理
仅是咨询一个法律上的问题。根据“社会保险费征缴暂行条例”企业应为员工交基本养老保险和基本医疗保险。但上海的“上海市外来从业人员综合保险暂行办法”规定交综合保险,不是交基本养老保险和基本医
对,上海的这个政策是不合理的。
陈庆广律师
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上海住房公积金比例是多少?
住房公积金是由公司代为交纳的,不允许个人自行缴纳,交纳数额建议咨询本单位人事或者公积金管理中心。
吴佳律师
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不给员工缴纳基本养老保险
可以向劳动监察部门投诉要求补缴。
袁丽萍律师
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基本养老保险
你好,不知以前的养老保险是否交够15年呢、
钟晶律师
劳动纠纷
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在签订实习协议后,实习生不会签订劳动合同
你好,你和公司直接签订实习协议即可
全部3个答案 >
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约定八月底辞职,但提前离职是否合法?
你好,员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
全部3个答案 >
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按日计算工资是否违法
协商不成可以申请仲裁
全部3个答案 >
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企业少发货应如何赔偿,法律如何规定
具体看企业按照何种政策执行,是否符合法律规定,如符合则支付补偿金
全部3个答案 >
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员工在职没有做满四个月,扣70个工作日,合同上写的合法吗?
您好,这种做法是不合法的,因为辞职是员工的权利,单位不能不批准,更不能扣工资,否则员工可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同,老板就找一些奇葩的原因,把我开了又赔偿吗?
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔偿
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的,应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费,占用法定节假日的,劳动
全部3个答案 >
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
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