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致残一至四级的工伤保险待遇

推荐问题 一级至四级伤残享受什么待遇?

杨孟超律师

杨孟超律师

回答:8条 好评:0个

一、您说的情况若是工伤,《工伤保险条例》第33条规定了一级至四级伤残待遇:   1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; 按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;   2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。    3、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其它回答

推荐问题 您好,我想问一下用人单位能够提出解除与一至四级伤残职工的关系么?

刘宗伟律师

刘宗伟律师

回答:3109条 好评:45个

你好,不能,除非员工自己提出并且单位没有缴纳社保(工伤保险)

其它回答

推荐问题 鉴定是10级,我的工伤保险待遇结算表上,一次性医疗补助金是8710*2个月的,合理吗?

施友根律师

施友根律师

回答:37079条 好评:571个

您好, 可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定

其它回答

推荐问题 4级伤残待遇,经我查找相关资料得知,四级伤残一次性伤残补助金为18个月的本人工资;但不知应在何时兑现。

吴京堂律师

吴京堂律师

回答:293条 好评:0个

你好: 你所述的问题可以向法院起诉。发现此邮件时间太长了。不知你现在是否解决问题,如果没有的话请再跟我联系。 祝你您顺利解决问题。 “找律师网” www.114ls.cn 吴京堂律师提供

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