计件工资劳动合同

• 我与厂方未签劳动合同已工作2年多了。现在辞职。算不算已签劳动合同。有没有双倍工资。我作计件工资，厂里

  您好，含保险费的说法不合理，也不合法，未签劳动合同可以要求双倍工资

  

  张继辉律师

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• 我签的是无固定期限劳动合同，8小时计时制，加班费另算。现公司强行改为计件工资，合同未变更，收入大幅减

  您好，申请劳动仲裁维权

  

  龙宇涛律师

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• 公司未与我签订劳动合同，我工作两个月了，我们是属于计件工资，这个期间工资我们算出来了，老板闲工

  如果你请的是事假，那天单位可以不支付你那天的工资的。如果你实在想离职的话，单位是不能扣你工资或者拖欠工资的，如果到时候遇到这个情况可以去当地的劳动监察大队投诉。

  

  盛钧俣律师

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• 我在这家公司是计件工资，也没签劳动合同，公司也没交社保，我该怎么办？

  可以以单位未缴纳社保为由与单位解除劳动关系，然后申请劳动仲裁要求单位补缴社保，支付未签劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金。如果不想解除劳动关系，只想单位补缴社保的，可以先到单位所在区的劳动监察大队投诉。详询安徽大学劳动法律诊所，劳动法律援助，免费援助。

  

  盛钧俣律师

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