签劳动合同最低工资

• 在公司工作不到半年，但是没有签劳动合同，社保也是按照最低工资标准买的，请问这个是有违背劳动法吗？

  首先不签劳动合同违法，可要求公司支付双倍工资；其次关于社保问题，看你与公司是否有约定。

  

  吕捷宁律师

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• 请问最低工资标准发生变化，那劳动合同需要重新签过吗？如果不用签，只是修改，这样可以吗？

  为慎重起见，需要了解到具体的情况或者看相关的书面材料以及相关的证据，一般情况下，最好是协商处理解决，或者直接起诉维护自身权益，建议此情况找本人帮助你详细分析，本人可以帮到你的。

  

  马俊哲律师

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• 签的是无固定期限劳动合同，领社会最低工资。如果工资给我们降到社会最低工资，我们可以要求两倍赔偿吗？

  你好。如果单位主动解除劳动关系的，在确认违法解除劳动合同的基础上可以要求单位支付赔偿金即双倍赔偿。否则员工依法律规定主动离职的只能要求经济补偿金。

  

  崔博律师

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• 按深圳最低工资标准是2130元，而我们签的劳动合同也是自然月正常上班工资底薪是2130。是不是可以到

  你好，可以的，您可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁维权。如果需要帮助您可以打我电话详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

  

  王凡律师

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