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劳动合同制度拓展阅读
> 劳动合同时间制度
劳动合同时间制度
更新时间:2019-06-17 10:11:55
找法网官方整理
签署劳动合同之后发现公司不能按照共同写的时间休息与下班,签署合同之后公司又出台一系列罚款制度。员工单
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
高志博律师
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律师您好:我进当前公司已有一年半时间,但一直没有签定劳动合同。今年公司管理者调整了业务员提成制度,
对于提成的计算方式进行举证。
杭州国晖律师
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三年的劳动合同到期要续签合同,公司提供的新劳动合同,更改了工作地和工作时间制度!如果不同意,有补偿
如你不同意新的合同内容,你有权利不再与原单位签合同,经济补偿金给三个月本月工资
宋艳芬律师
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和公司签订的销售协议是劳动合同吗?没工作时间和地点,没社保,没底薪,没管理制度。
你好,和公司签订的销售协议不是劳动合同。
傅勇律师
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实习生签订实习协议后,公司压半个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我们公司劳动合同主体变更,另一家公司是总公司的子公司
如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳
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在公司提前一个月填了离职,后面口头说不离职,一个月到了这个离职还生效吗
这个的话还是要根据双方之间书面
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有工作记录和领导安排工作的微信聊天记录,但没打卡记录,也没写加班申请,周末和法定节假日工作的算加啊
一、法定节假日强制加班如何举报1、法定节假日强制加班举报如下:(1)拨打举报电话;(2)前往相关的部门举报;(3)给相关部门寄信举报;(4)选择向当地的媒体曝光
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我签订了劳动合同,还没正式入职,想解约该怎么办
你好,告知公司离开就行
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