拖欠工资劳动仲裁时效和诉讼时效

• 债务纠纷和诉讼时效

  1、2008年8月借款，到2010年8月才满两年，因此无论如何，只要在2010年8月前起诉，就不存在诉讼时效届满问题。 2、甲乙借款是用于办厂，应视为甲乙双方家庭债务。可起诉甲妻以家庭财产偿还甲所欠的债务。 3、一般不要提起“被继承人债务”诉讼，因为被继承人债务只能以遗产为限清偿。

  

  邢环中律师

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• 拖欠工资劳动仲裁

  你好，根据你的陈述，单位拖欠工资的行为违反了劳动法的规定，用人单位应当按时以货币方式发放工资，建议向用人单位所在地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，同时要求用人单位结清工资，需要注意的是，如果双方签订劳动合同，劳动者想要辞职应提前一个月预告解除劳动合同，如果双方未签订劳动合同，还可以依照劳动合同法的规定，在申请劳动仲裁时要求对方支付三个月的双倍工资作为未签订劳动合同的经济补偿金。希望为你提供的法律服务给你带来帮助。

  

  王志萍律师

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• 劳动仲裁的诉讼时效是几年

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  

  盛钧俣律师

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• 公司拖欠工资劳动仲裁，仲裁委员会会受理吗？

  您好！具体是什么情况呢‘？’

  

  倪仪律师

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