调岗是劳动争议中最容易引起争议的行为。通常我们将用人单位调岗分为法定调岗、约定调岗、用人单位行使用工自主权（即用人单位合理调岗）。一般情况下，员工可以拒绝公司调岗。劳动者不能胜任工作的。此种情况下，用人单位可以选择对不胜任工作的劳动者进行培训或调岗。也就是说，用人单位可以不经培训，直接调整适合劳动者工作的岗位。如果劳动者拒绝公司调岗的，则用人单位有权单方解除双方的劳动合同。双方协商一致的。也就是说，用人单位和劳动者经协商一致变更劳动者工作岗位的，可以调整工作岗位。
收起1.不同意调岗可以赔偿吗
推荐问题 不同意公司调岗而辞职公司可以赔偿吗？
你好，如果你的公司对你的调换岗位的这个做法，是没有你们的合同的支持的话，另外，他的做法也是违反了这个劳动法的规定的话，那么，你是可以要求你们的公司进行赔偿的，你可以到这个劳动的保障局，去要求工作人员介入处理的
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2.不服从调岗仲裁
推荐问题 不服从调岗仲裁可以吗？我实在是不想调岗！
劳动者有选择工作岗位的自由，不服从调岗是可以的，但是单位也可以以此为理由与你解除劳动合同。这属于劳动争议，所以是可以申请劳动仲裁的，可以准备好相关的仲裁申请书和身份证复印件，劳动合同等等，向当地的仲裁委员会提交仲裁申请。
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3.原岗位取消强制调岗
你好，一般来说，如果这种调岗对您的待遇和工资等是没有影响的话，那么一般来说都是可以的。不过如果您被调岗之后，您的待遇和工资等都下降了，那么一般就是不可以的，您可以去提请劳动仲裁，或者直接要求公司对您进行赔偿。
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4.员工如何拒绝公司调岗
推荐问题 我不想调岗，请问员工如何拒绝公司调岗？
你好，如果你的公司给你调换岗位的这个决定，是没有这个劳动法或者是这个劳动合同的支持的话，那么，你是可以到这个劳动保障局去投诉的，如果你不想走这个程序的话，那么你可以到人事部去投诉，你选择辞职，这几种的方法，也是可以的呢，
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5.怎么拒绝领导的调岗
推荐问题 请问怎么拒绝领导的调岗？辞职有补偿吗？
你好，根据我国的劳动法的规定，如果你的公司给你调换你的工作的岗位，是违反你们的劳动合同或者是违反劳动法的，那么，你是有这个权利去拒绝你们的公司的这个决定的，另外，你去辞职的话，是可以去社申请这个辞职的补偿的
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