争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条,劳动争议仲裁应当根据事实,合法、公正、及时、着重调解,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。争议仲裁仲裁过程:案件受理;这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。调查取证;调查取证工作包括撰写调查提纲,根据调查提纲进行有针对性的调查取证,核实调查结果和有关证据等。调解;裁决;经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。裁决执行。
1.争议仲裁听证
推荐问题 您好,请问要怎么申请争议仲裁听证
一、听证的启动:主动(行政机关依职权)和被动(依申请人或利害关系人申请)二、听证期限:申请人或利害关系人应当在被告知听证权利之日起5日内提出申请,行政机关应当在20日内组织听证,行政机关应当于听证举行7日前将时间、地点通知申请人、利害关系人,必要时还需公告三、听证主持人回避:实体原因(与许可事项有直接利害关系)和程序原因四、制作笔录:听证应当制作笔录,行政机
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2.人事争议仲裁
推荐问题 我被公司调岗降职,我不服,想知道人事争议仲裁怎么申请
你好,如果你只是向你的本单位提出这个争议的申请的户啊,那么,你需要写上你的岗位身份的信息,你的调换岗位没有依据的事实,如果你需要到仲裁局去申请的话,那么你需要写上双方的信息,你要申请的事项是什么,理由是什么
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3.劳动争议仲裁
推荐问题 我想要申请劳动争议仲裁,请问怎么申请啊?
你好,如果您想申请劳动仲裁的话,您可以先到当地的仲裁机构去填写申请,需要在纠纷产生的60天之内去进行申请。然后仲裁机构会进行审理,在审理通过之后,就会开庭,开这个劳动仲裁庭,然后对劳动纠纷进行处理,这个结果就是合法的。
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4.合同争议仲裁
您好,申请合同争议仲裁,首先您应向仲裁委员会提交仲裁申请书写明相关内容,仲裁委员会在收到您的仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定,如果决定立案的,自作出决定之日起,五日之内会向您和您的生意伙伴发出相关的书面通知,同时将申请书副本送达您的生意伙伴,并要求其十五日内提交答辩书和证据。在仲裁开始前会先进行调解,调解无果即进行仲裁
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5.工伤争议仲裁申请书
推荐问题 想要知道工伤争议仲裁申请书范文是怎样的
您好,您在书写的工伤争议仲裁申请书中,应该包含申请人您表姐与您表姐所在单位基本情况,其中还应写明您表姐的申请事项相关的问题,并写明事实及您表姐的申请理由,然后写上结束语及呈文对象,最后写上申请人即您的姓名和书写申请书的申请日期
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