拖欠工资仲裁根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。可先到单位所在地的劳动部门反映。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。拖欠工资仲裁根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
收起1.上海工资仲裁
推荐问题 我辞职之后公司没给我工资，请问上海工资仲裁要怎么申请
你好。关于这个问题，1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委
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2.仲裁双倍工资的时效
双倍工资发生在用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同之时。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者申请劳动仲裁的期限为一年，自知道或者应当知道自己的合法权益受到侵害之日起。根据上述规定，双倍工资的仲裁时效受一年的限制。自第二个月期满开始满十二个月时，第二个月的双倍工资就超过了仲裁时效。但第第三个月的仲裁时效还有一个月期满。以此类推，直到所有的仲裁时效全部届满。
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3.仲裁多久能拿到工资
推荐问题 我已经申请了仲裁，请问仲裁多久能拿到工资
申请了仲裁之后如果已经拿到了仲裁院给的仲裁裁决书，那么单位必须要在仲裁书里面确定的履行期限内向你支付工资。如果单位不履行义务，那么你是可以凭仲裁裁决书到法院去申请法院的强制执行，一般情况下，在收到仲裁裁决之后就要支付工资，否则员工可以在收到裁决书15日内向法院起诉。
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4.工资仲裁依据
您好，依据有如下：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或
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5.工资仲裁时效
推荐问题 工资仲裁时效是多久呀，我现在离职6个月了
你好，按照国家的相关规定，一般来说，这个劳动工资的纠纷仲裁时效，一般是在一年之内。所以呢，也就是说，您现在离职6个月，也还是可以去提请劳动仲裁的。您可以直接到当地的仲裁机构申请仲裁，按照流程进行仲裁的办理。
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