劳动仲裁赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，劳动者的平均工资越高，计算赔偿金的金额就越大。仲裁赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
1.仲裁赔偿扣税吗
您好，根据您所提供的实际情况，仲裁、调解、诉讼等作出的生效文书，其内容除了各种诉讼费用，其余的赔偿不会扣税，但如果这些赔偿是先前个人所得的，且以前并未缴个人所得税，则可能会扣税，具体情况视当地政策文件。
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2.劳动仲裁赔偿时间限制吗
推荐问题 劳动仲裁赔偿时间限制吗？什么时候要付清？
劳动仲裁到法律诉讼之间是有时间限制的，具体可分二种情况：1、如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉的，向法院起诉的期限为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。2、如果是用人单位认为所作出的终局裁决有法定违法情形的，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的期限为自收到仲裁裁决书之日起三十日内。
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3.劳动仲裁赔偿费用
你好，根据我国的劳动法的规定，如果，你们公司解除这个劳动合同，是没有法律上的依据的话，那么，你是可以到这个仲裁局，去申请，仲裁，或者是去劳动局投诉，维护你的这个合法的权益的呢，具体，看你们自己的选择，是怎么样的，
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4.怎样申请劳动仲裁赔偿金
您好，您申请老公仲裁赔偿金的，首先您应向劳动仲裁委员会提交申请书，您应先向所在地区的社保局申请做工伤认定。待拿到工伤认定结论后，再去社保局申请做劳动能力及伤残等级鉴定，依据社保局评定出的伤残等级提起仲裁，获取您所在单位负责的相应补偿。
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5.拖欠工资劳动仲裁赔偿
如果用人单位拒不执行生效的裁决书，劳动者可以向当地有管辖的人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）；3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。
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