违反公司制度被解除劳动合同

• 我在一家外企做服务员，有时会接触收银岗位，因把客人买单积分到自己卡内，违反公司制度被解除劳动合同，请

  侵害民事权益，应当承担侵权责任。 民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，先承担侵权责任。

  

  樊荣律师

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• 公司以我严重违反规章制度解除劳动合同，我已签字了的，并答应办理失业险，但后来被误导并签了因个人原因的

  关键看证据

  

  窦娟律师

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• 合同到期因违反公司规模制度解除劳动合同，被劳动者告说没签订无固定期限劳动合同给予双倍赔偿，合法吗？

  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，这种情况才是要签订无固定期限劳动合同。

  

  石文辉律师

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• 被公安拘留十二天公司按严重违反公司规章制度旷工三天以上解除劳动合同合法吗

  按双方签订的合同来处理

  

  石文辉律师

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