劳动合同续约

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更新时间：2018-08-01 10:35:49

　　劳动合同续约是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。以下情形，符合劳动合同续约的条件：１、双方协商一致续订劳动合同；２、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失：（１）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（２）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（３）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（４）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（５）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（６）法律、行政法规规定的其他情形。

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1.劳动合同续约协议

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曹乐维

回答：65000条好评：885个

你好，你们的劳动合同的续约，只要把你们的意愿都一一写上，然后签上名字就具有法律效力的，另外，你们把约定的内容，双方的身份的信息，违约的责任，还有工作的内容，工资怎么约定，都写上，最后签上名字，就可以的了
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2.劳动合同续约年限

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陈琼

回答：4367条好评：113个

用人单位在和劳动者续约合同年限时，用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则。
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3.劳动合同续约申请

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左泉

回答：5163条好评：97个

你好，你们的劳动合同已经是届满的话，那么，你想续签劳动合同，你可以和你的公司的领导去协商的，你是可以提出一个书面的申请，把你的申请的理由，还有具体的请求，都一一的写出来，最后签上名字，递交上去就可以的了呢，
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4.劳动合同续约补充协议

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熊剑

回答：845条好评：25个

你好，你们的续签的劳动合同，需要写上的必要的信息有，双方的身份信息是什么，你续签的期限是多久，你的工作的内容是什么，福利待遇还有这个合同的违约责任，你们是怎么样约定的，然后签上你们的名字，写上时间就可以的
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5.劳动合同续约通知

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王晓鹏

回答：23条好评：1个

你好，如果你同学想继续在那间公司工作，而那间公司又觉得你同学能干，想继续留用，双方可以续签劳动合同。至于是不是要发续签通知，法律上没有硬性规定，有的地方法规有规定是要发续签通知，那就要发续签通知。当然，如果双方签定的合同本来就约定了续签劳动合同要发续签通知，那就必须发续签通知书。没有的话，那就不一定要发。但为了保障自己的权益，如果可以发，尽量要求发续签通知吧
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