正规劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和正规劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
收起1.2018年正规劳动合同
您好!要注意的有点多,最需要注意的呢就是有关工资报酬待遇和违约条款。当然最重要的是,拟签订劳动合同的用人单位是否具备资质,不是皮包公司,有无在工商部门进行登记、领取执照并依法缴税。违约金条款的话要考虑自身能力,不要盲目签订。
其它1个回答您好,根据法律规定,劳动合同履行地,就是指劳动者实际履行劳动义务的工作地点,举个简单的例子,如果在劳动合同中约定了劳动合同履行地是a地,但是劳动者实际履行工作义务的地点是在b,那么劳动合同履行地就是指b。所以,在您的案例中,劳动合同履行地就是你实际工作的地点。
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2.正式劳动合同是什么样子
正式劳动合同包括:1、您与公司的基本信息(您的姓名、身份证号码,公司的名称等等);2、您与公司协商达成的协议,包括您的工作岗位、每月的工资、工资发放的时间、要要承担的义务、违约后果、公司给您的福利待遇等等;3、最后您与公司双方签名,写日期。
其它1个回答您好,既然您快要结束试用期了,在试用期内符合用人单位的录取条件,并且也没有其他特殊情况,试用期结束后就可以与用人单位签订正式的劳动合同。正式劳动合同期限包括两种,第一种是固定期限的劳动合同,第二种是无固定期限的劳动合同。至于固定期限的劳动合同,您可以用人单位约定,比如一年、三年、两年,这些都是可以的。
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3.正规劳动合同书怎么写
你好,你们的劳动合同需要写上的必要的信息有,你们的双方的身份的信息,你的工作的岗位,工作的期限,工资还有这个福利的约定是怎么的,另外,你们的违约责任怎么约定,解决的这个纠纷的途径是什么,然后签上名字就可以的了
其它1个回答推荐问题 谁能告诉我私营企业劳动合同怎么写啊?
虽然企业的劳动合同《劳动合同法》第17条里面规定了劳动合同的内容应当包括劳动者工作的性质,工作的时间,工作的地点,工作的内容,报酬以及报酬的支付方式保险福利待遇,休息休假等制度。所以说,私营企业的劳动合同,就应当包括以上内容以及。私营企业和劳动者的基本信息
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4.正规劳动合同包括什么
应该是统一格式的劳动合同,这种合同的条款相对全面而且也保护劳动者的合法权益,有特殊情况的可以在补充条款里说明,经双方签字确认。一、劳动合同一般都是一式两份,由劳动者和用人单位签字确认,并由用人单位盖章即可生效。二、劳动合同应当包括其必备的条款和应当包含的内容。
其它1个回答推荐问题 变更劳动合同内容怎么办?
可以主张单位未足额支付工资,要求补发工资,支付经济补偿金。为更好的解决你的问题,建议你直接电话与我沟通或者与我面谈,这样可以让我比较准确的作出判断。
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5.正规劳动合同范本
推荐问题 请问正规劳动合同范本一般是怎么写的呢
正规的劳动合同范本包括以下几点:1、您单位的名称、住所和法定代表人的姓名;您的姓名、住址和身份证号码。2、合同的期限、您工作的内容和工作地点、工作时间和休息休假时间。3、您单位对您的保护义务,支付您的工资数额、方式和时间,您所享有的社会保险等福利待遇。4、合同发生纠纷的解决方式。
其它1个回答推荐问题 公司未与我签订正规劳动合同该怎么处理?
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