具体申请公司劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求和所根据的事实、理由;3.证据和证据来源、证人姓名和住所;4.申请仲裁的日期。仲裁委员会在收到您的劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，如果决定立案的，自作出决定之日起，五日之内会向您和您的公司发出相关的书面通知，同时将申请书副本送达您的公司，并要求其在十五日内提交答辩书和证据。在仲裁开始前会先进行调解，调解无果即进行公司劳动仲裁。
收起1.公司劳动仲裁委托书
您好，公司劳动仲裁委托书中应写委托人的基本信息，受委托人：姓名，工作单位，职务，电话等。委托上列受委托人在劳动仲裁一案中，作为代理人。并写明代理人的代理权限，如代为接收法律文书，参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。或代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起反请求。上列受托人的代理期限自本委托书签字之日起至终结之日止。最后委托人签名。
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2.公司劳动仲裁申请书
你好，你们的公司的仲裁的申请书，写上你们的双方的身份的信息，你们的仲裁的请求是什么，另外，支持你们的仲裁的请求的事实，还有这个理由具体是什么，最后把证据还有申请书一起提交就可以的了，另外，你申请仲裁，需要提前得到别人的同意的
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3.公司劳动仲裁赔偿
您好！具体赔多少钱是不清楚的，要看最终的裁定结果怎么样。看您的朋友主张的是多少钱，另外该主张是否有足够的法律依据和证据支持，如果过高的话，仲裁庭还可能进行调整。另外如果他真的没有钱垫付医疗费或者生活困难的话，可以申请先于执行。
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4.公司被劳动仲裁
推荐问题 我们公司被劳动仲裁了，我要怎么去应对啊
您好！首先您可以和员工协商给他们买保险，之后让员工撤回劳动仲裁，如果员工不同意要仲裁的话，那就您就需要准备充足的证据去反驳对方的主张，如对方现在是说你们没有给他们买工伤保险，您就需要举证您已经买了工伤保险或者说有不给他们买保险的依据，如员工不同意买工伤保险故公司给了补偿金作为工伤保险的替代品。
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5.劳动仲裁公司不执行
只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；执行费，对方承担；可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；需要写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
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