职工社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。职工社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
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推荐问题 关于上海市职工社会保险2018年的最新规定还是什么呀
你好,2018年度上海市职工社会保险缴费基数自2017年4月1日起调整,社会保险缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。注:社会缴费基数上限和下限,根据上海市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确认。2017-2018年上海社保缴费比例养老保险:公司缴20%,个人缴8%;失业保险:公司缴1%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴0.2
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2.企业职工社会保险
根据您提供的实际情况,社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即五险),依据《社会保险法》规定,单位有责任和义务为员工参加五险一金,此外,《劳动法》对此亦作出了规定。不买社保,显然是违法的,可能会被员工起诉。
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3.职工社会保险包括哪些
您好,根据我国劳动法律制度以及社会保险法的规定,我国的社会保险一共包括五个保险分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。社会保险由单位账户与个人账户组成,个人账户由劳动者个人缴纳,单位账户由用人单位缴纳。个人缴纳只缴纳养老、医疗、失业三个保险,生育、工伤不由员工缴纳。
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4.职工社会保险缴费基数
目前我国职工社会保险缴费数目是根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》实施的,职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不计入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。
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5.职工社会保险缴费比例
您好!一般标准如下,但个别地区会有出入,具体请咨询您当地的社保局。1、养老保险缴费比例为:用人单位20%,员工个人8%。2、基本医疗保险缴费比例一般为:用人单位6%,员工个人2%。3、失业保险缴费比例为:用人单位2%,员工个人1%。4、工伤保险:用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人不缴费。5、生育保险:用人单位0.8%,员工个人不缴费。
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