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破产重组可以降薪吗

更新时间：2019-09-11 01:06:36 找法网官方整理
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这家公司以前的老员工要回来工作，老板解雇了我
你好，可以申请劳动仲裁维权
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我想咨询一下，固定期限劳动合同是临时工吗
不管是协议工还是临时工都应签定劳动合同，根据法律规定，双方都应签订有固定期限劳动、无固定期限和完成一定工作任务为期限的劳动合同，以此来规范双方的劳动关系，明确双
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我因为工作得了腰椎间盘突出症，公司解雇了我该怎么办。
您好，与公司协商处理
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在必胜客拖欠工作时间是因为几个月没有兼职了。离职前需要清理吗？还是不能直接去
按照合同的约定处理
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没有签订劳动合同解除劳动关系怎么赔偿己经半年了
员工辞退没有劳动合同的，获得以下赔偿：自用工之日起超过一个月用人单位支付二倍工资；自用工之日起超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之
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我想咨询下我们单位合同下个月到期他该我们年假八年的天数都不对，最多可以补几年呀？八年是都可以补吧
您好，问题可以得到解答
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公司不当理由开除员工，不给补偿，也未给劳动合同
未签合同可以主张二倍工资，违法解除可以主张赔偿款
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我们站长跟我说急辞会被扣些工资的。我觉得急辞扣工资没问题正常毕竟我自己说好的干两个月，但是站长还说除
法律分析：正式工急辞最多扣不超过工资的百分之二十五，如果用人单位没有违反法律规定的行为，急辞工由于离职给单位造成经济损失，单位可以要求赔偿，员工辞职应当提出辞职
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