极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 养老保险缴费拓展阅读 > 天津养老保险缴费时间

天津养老保险缴费时间

更新时间：2019-09-09 12:05:42 找法网官方整理
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
2022最新天津养老保险比例
2022最新天津养老保险比例
养老保险比例 1248
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
新华推新型养老险
新华推新型养老险
保险动态 23811
劳动合同纠纷的解决方法
劳动合同纠纷的解决方法： 1、向当地的劳动监察行政部门投诉； 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁； 3、直接向法院起诉； 劳动合同纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
婚假扣绩效工资合法吗，有哪些相关规定
法律分析：用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。婚假扣绩效工资的，按规定婚假属法定假期，单位不可以扣工资的，所以是不合法的。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同未到期辞职可不可以？
劳动合同未到期提出辞职是可以的。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还没有签订劳动合同。我还能申请双倍工资补偿吗？如果他们说他们不能支付工资，他们该怎么办
单位不签劳动合同的：1、双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被公司劝离，说我考核没过.线上面试时没有和我说要考核，我大老远跑过来的
在试用期中劳动者存在以下情形之一的，公司可以过失性辞退或者非过失性辞退：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；在试用期间被证明不符合录
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生病期间忘了履行请假手续。说以旷工啊开除。也有住院病历提交给公司了。
建议通过诉讼解决
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签劳动合同没看,律师这怎么办?
法律分析：可以协商赔偿，协商不成，可以去劳动监察队反应情况，如果调解不成可以申请劳动仲裁或去法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签订的合同劳动地址是在澄迈，但是入职开始就一直在海口，申请离职是否可以要求公司给予补偿金申请？
你好，你离职是自己离职还是被辞退
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
养老保险劳动争议仲裁申请书最新
5869人下载
个人养老金保险条款
5869人下载
社会养老保险条例
5869人下载

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd