天津社保缴费基数

更新时间:2019-09-13 02:32:28 找法网官方整理
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可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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在没有给公司造成经济损失的情况下,公司对员工的罚款合法吗?
企业无权对员工罚款,罚款是行政处罚,企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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你好,我想问一下员工私下接单可以解除合同吗
公司私自解除劳动合同一般是违法行为。 1、用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情; 2、劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护
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离职后公司会补发之前工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求用人单位补发。拒不补发的,可以申请仲裁。工资应当以货币形式按月
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离职当月是怎么算的
按照上班天数与本月工作天数计算。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用
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法律分析:婚假具体天数没有规定。1.婚假天数:在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时
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