劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等);或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等),外包给劳务公司。双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议,由劳务公司承担这部分劳务派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等),并承担所有的人事风险责任(包括法律、经济赔偿责任)。
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1.劳务派遣人员清单
您好,劳务派遣人员的权利义务有以下几个方面:1、权利。获得报酬权,劳动派遣人员享有与同岗位的其它工作人员同样的获得报酬的权利,并且同工同酬;实际管理由用工单位负责,如果员工在工作时造成他人伤害,由用工单位承担替代责任。2、义务。按照用工单位的要求完成工作任务;按照与用人单位订立的劳动合同履行合同义务,包括工作时间、是否同意兼职等。
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