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工伤赔偿协议书

工伤赔偿协议书

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更新时间:2018-07-30 14:18:50
工伤赔偿协议书是单位和工伤人员或工伤死亡职工亲属签订的赔偿协议。在实践中,我们经常会看到工伤死亡职工的亲属因不知道其所应享有的份额而盲目起诉,其请求额度要么过高要么过低,因而会使自己的权利行使遭受不利的影响,所以建议,相关当事人在遭遇工伤事故伤害时,要冷静、沉着应对。工伤赔偿协议书根据我国《劳动法》第77条规定:用人单位与劳动者发生劳动争... 更多

  工伤赔偿协议书是单位和工伤人员或工伤死亡职工亲属签订的赔偿协议。在实践中,我们经常会看到工伤死亡职工的亲属因不知道其所应享有的份额而盲目起诉,其请求额度要么过高要么过低,因而会使自己的权利行使遭受不利的影响,所以建议,相关当事人在遭遇工伤事故伤害时,要冷静、沉着应对。工伤赔偿协议书根据我国《劳动法》第77条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。工伤事故争议也属于劳动争议,对于工伤事故的损害赔偿,法律同样允许用人单位与劳动者通过协商进行解决,一方面体现了民法中当事人意思自治的原则,另一方面也节省了诉讼或仲裁的成本。

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相关找法说法
  • 工伤事故赔偿协议注意事项包括赔偿项目是否明确、意思表达是否明晰、是否应有工伤认定书 、赔偿标准、赔偿期限、支付方式、违约责任等。除了工伤保险基金支付赔偿外,有些赔偿项目由用人单位支付,所以用人单位与劳动者签订赔偿协议明确赔偿关系。
    陈惠斯律师 阅读:885
  • 工伤赔偿协议有效。有效的工伤赔偿协议当事人必须具有签约能力、合同必须具有对价或约因、合同的内容必须合法、合同必须符合法律规定的形式、合同当事人的意思表示必须自愿真实。
    陈惠斯律师 阅读:165
  • 如果工伤私了赔偿协议是用人单位与劳动者依法签订的,不具有欺诈、胁迫等情形的,有效。双方可以按照该协议的约定来履行。但是社保经办机构不能就工伤赔偿事宜与当事人达成协议。
    杨家兴律师 阅读:370
  • 在与用人单位签订工伤赔偿私了协议后,如果有被欺诈、胁迫、出现重大误解等情形的,员工能反悔。员工可以依法请求仲裁机构或者人民法院予以撤销该协议。
    蒲德超律师 阅读:45
  • 签了工伤赔偿私了协议书之后一般是不可以反悔,但是如存在重大误解、显示公平、或是受到胁迫等情形的,当事人可以向法院起诉请求认定该协议无效或者撤销该协议。
    沈晓刚律师 阅读:510
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