工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。十级工伤赔偿标准指工伤鉴定为十级应享受的赔偿。十级工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
收起1.十级伤残赔偿标准2018
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您好,如果单位交了社保,工伤基金要支付以下:一次性伤残补助金:7个月的负伤前的本人月工资;终止或者解除劳动合同的,要付一次性工伤医疗补助金;停工留薪期内有伙食补助费;外省市就医交通、食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;劳动能力鉴定费;伤残辅助器具所需费用;生活护理费。如果单位之前没有交社保,上述费用需要由单位负担。谢谢。
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造成伤残的赔偿主要包括以下内容:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金中,十级伤残的赔偿金额是本人工资×7个月
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有关法律规定:据受害人伤残的严重程度来判定,一般将伤残的等级分为一级到十级伤残。在实践中,如果没有相关证据证明,那么伤残等级一般以结果为依据。在鉴定伤残之前需要提交伤残等级鉴定申请书工伤等级总共分为十个等级,一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残、五级伤残、六级伤残、七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残
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2.工伤保险条例
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您好!【1】建议先可以和用人单位协商解决;【2】不成,可以收集相关的证据材料向劳动部门申请工伤认定(注意必须在工伤发生日后的1年内提出);【3】若构成伤残的,可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级评定(具体的伤残等级以鉴定的结果为准);【4】再劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求工伤待遇赔偿。
其它7个回答推荐问题 工伤保险条例全文2018年是怎么规定的?
《工伤保险条例》主要是针对单位职工因“工作原因”受伤害或死亡的情况制定的。下列情形属于工伤保险范围:一是在工作时间和驾驶公共交通工具等特殊工作岗位,突发疾病后因岗位特殊导致救治延误病情加重,经抢救无效死亡或者抢救后完全丧失劳动能力的;二是在连续工作过程中和工作场所内,因就餐、工间休息、如厕等必要的生活、生理活动时所受的伤害;三是因参加用人单位统一组织或者安排
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3.工伤保险赔偿标准
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十级工伤的一次性伤残补助金为本人7个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿;具体事宜可进行详谈,为您提供更好的解决方案。
其它3个回答推荐问题 十级工伤保险赔偿标准
确定解除劳动关系后,赔偿项目包括:一次性伤残补助金7个月工资、一次性医疗补助金3个月工资、一次性就业补助金3个月工资、护理费、工伤期间的工资、医疗费、住院伙食补助等。建议专业律师进行操作,特别是在工伤尚未鉴定之前。
其它4个回答工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。先申请工伤认定,认定后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定的工伤等级享受相应工伤待遇。
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4.工伤认定标准
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根据你描述的情况,应该构成工伤,建议看一下工伤保险条例,并按程序在当地做公司认定,工伤应该有停工留薪期待遇,护理费,交通费,伤残补助金(构成工伤且做了伤残等级),如果接触劳动关系,还行一次性医疗补助金和一次性就业补助金等。
其它4个回答推荐问题 工伤认定标准
您好,根据法律规定,我国要求工伤事故的认定需要先由劳动者或者用人单位向工人认定机构提出工伤认定申请,然后工伤认定机构调查查实后再确定是否工伤。一般而言,工伤要求工作时间、工作地点、而因工作原因而受伤,可以认定为工伤。在申请工伤认定的过程中,要注意保留证据。这样才能比较容易获得工伤认定。谢谢。
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5.工伤鉴定标准
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根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2006》,“除拇指外,余3~4指末节缺失”构成十级伤残。工伤事故发生单位应当在一个月内为您申请工伤认定,如果单位没有申请,您应当在事故发生一年内申请工伤认定和劳动仲裁,这是您维权的第一步,也是很关键的一步。如果您有劳动合同和社保,单位一般会主动为您申请认定工伤,但如果属于事实劳动关系,一般单位不
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1、是工伤,享受工伤待遇。先进行工伤认定,再进行劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求赔偿。2、赔偿项目:医疗费、误工费、一次性伤残(工亡)补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等等。3、以上项目个案均不同,需要结合工资、医疗期、停工留薪期等计算,建议来电咨询或带材料面谈。
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