工伤赔偿标准计算表如何的?工伤赔偿标准计算表是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
收起1.2018年工伤赔偿标准表
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你好,关于工伤赔偿的标准是这样的,法律规定了工伤赔偿的项目,你可以参照工伤赔偿的项目结合自己的具体情况,比如医疗单证等等要求工伤赔偿。工伤赔偿的项目包括医疗费、住院费、营养费、伙食费、必要的交通费用、护理费、误工费。如果造成残疾的还要赔偿残疾赔偿金和残疾辅助器费。
其它4个回答你好,首先要做好伤残鉴定才能按伤残等级进行赔偿。工伤索赔的赔偿项目有:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,如果员工造成腰部以下瘫痪,公司还需要赔偿器具费。另外就是一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,这些都是分等级标准的,你可以参考标准去计算赔偿数额。
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2.北京市工伤赔偿标准
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你好,对于你提问有关北京市工伤赔偿标准是怎么样的问题,按照北京的相关规定,赔偿主要有住院期间的医疗费,还有按照三十元一天的住院的伙食补助费,以及如果去医院所必须的交通费还有食宿费的补偿,你出院之后的康复治疗费,如果造成残疾的,那么会有辅助器具费。
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3.工伤事故赔偿计算标准
工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,
其它2个回答推荐问题 请问社保局赔偿是按什么标准计算的?
单位、社保总共支付30个月工资的工伤赔偿。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
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4.工伤赔偿标准一览表
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您好!您在工厂工作的时候不小心受了伤是属于工伤。那么您可以得到工伤赔偿有医疗费包括住院费和医药费,误工费按照不能工作是损失的工资计算,护理费,交通费,营养费,住院伙食补助费,残疾补偿金,死亡补偿金以及伤残一次性的劳动补偿金。
其它2个回答推荐问题 请问9级工伤赔偿标准一览表包括什么内容啊
您好,工伤赔偿标准一览表包括)治(医)疗费;住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费;康复治疗费;辅助器具费;停工留薪期工资;生活护理费;一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;丧葬补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金。如果您的姐妹有证据证明是工伤,单位有责任则可以赔偿。
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5.工伤赔偿标准计算方法
推荐问题 最新工伤赔偿标准计算方法是怎样的?
您好!按照您说的情况,您公司的员工在工作时间内被机械扎断了手指属于工伤。那么您给您员工的工伤赔偿有医疗费包括住院费,误工费按照实际减少的收入计算,护理费,交通费,营养费,住院伙食补助费,残疾补偿金,死亡补偿金以及伤残一次性的劳动补偿金。
其它2个回答推荐问题 2018最新工伤赔偿计算标准是怎样的?
你好,条件如下:(一)职工因工受伤符合工伤、视同工伤任定范围或患职业病,用人单位应按相关规定的时限内向社会保险行政部门申请工伤认定。(二)工伤职工因伤情需要申请到协议医疗机构以外的医疗机构就医的,申请单位须填报《清远市职工工伤职工转院诊治申请表》。符合规定的,经社保经办机构同意并加盖公章交申办人。(三)工伤职工申请进行医疗、身体机能、心理、职业等工伤康复的,
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