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上市公司股权激励是利好吗

推荐问题 您好!我们公司是上市公司,我有股权激励,2016年是第三次行权,预计3月份。现在公司要辞退我,我应该

王增辉律师

王增辉律师

回答:85643条 好评:776个

你好!用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。   如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决:   1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;   2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

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范育金律师

范育金律师

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控股权以及股份转让可以通过公司章程和出资协议约定加以控制;公司资不抵债可以申请启动破产清算;收回其他股份可以通过出资协议约定收回

其它回答

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刘琬琳律师

刘琬琳律师

回答:60838条 好评:1060个

有限责任公司内部股东之间不引起股东名称发生变化的股权转让 无需办理工商变更登记。根据2114年新修订的《中华人民共和国公司登记管理条例》(以下称“公登条例”)第九条规定 “登记事项”仅包括“有限责任公司股东的名称或姓名” 而不包括股东认缴和实缴的出资额。因此 如果仅仅是公司股东内部之间的股权转让 且该等转让并未引起股东名称发生变化 则该等股权转让无须办理工商变更登记。扩展资料: 所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。与上市公司不同 非上市公司在制订员工持股及管理者收购计划时 其股权购买价格的确定没有相应的股票市场价格作为定价基础 因此其确定的难度相对要大得多。在美国的非上市公司采用的方法是对企业的价值进行专业的评估 以确定企业每股的内在价值并以此作为股权出售价格的基础。我国的一些非上市公司在实施员工持股及管理者收购计划时 股权价格的确定一般采用每股净资产值为主要的甚至是唯一的依据 一些企业的股权价格干脆就简单的确定为普通股票的面值。如武汉国资公司对非上市公司与有限责任公司的股票期权授予的行权价格确定为按审计的当年企业净资产折算成企业法定代表人持股份额 。以每股净资产值或者以股票面值作为交易价格的基础 在每股净资产的基础上作出部分溢价目前已经成为一种广泛采用的方式。

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华战勇律师

华战勇律师

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要看公司制度是否允许 。

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