股权激励也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励,如员工需在企业干满多少年,或完成特定的目标才予以激励,当被激励的人员满足激励条件时,即可成为公司的股东,从而享有股东权利。
收起1.公司股权激励方案
推荐问题 公司股权激励方案是什么样子的?
您好!关于公司股权激励方案,是指通过企业员工获得公司的股权,享有一定的经济权利,能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险的一种激励方法,其中包含的内容:股份分配、股份与资金来源、激励模式、激励对象与考核等。
其它2个回答相关问题
2.股权激励协议
推荐问题 朋友公司上市,请问股权激励协议怎么写?
你好,协议书的范本有很多种,我这里给您提供的范本如下:甲方:????????????????????????????????????????????????????????(以下简称甲方)??乙方:????????????????????????????????????????????????????????????(以下简称乙方)??鉴于乙方以往对甲方的贡
其它1个回答相关问题
3.股权激励方式
您好!关于公司股权激励方式有哪些的问题,第一类对于上市公司而言,一般会选择限制性股票、股票期权、股票增值权为主;而民营上市公司则会以方案设计、审核较为简单,国有非常复杂。你的公司的类型就决定了你们公司的股权激励方式了。
其它1个回答相关问题
4.股权激励是什么意思
推荐问题 公司股权激励是什么意思,有哪些注意事项?
股权激励属于期权的范畴,股权激励的出发点是为了激励员工,比如说可以给员工买单位的股票,债券等,参与到分红之中来,这样可以调动员工的生产积极性,经营者也可以获得公司的股权,这对于企业长期的凝聚力也是有好处的。
其它2个回答相关问题
5.虚拟股权激励方案
推荐问题 虚拟股权激励计划是怎样的?
你好,股权激励协议书范本如下,明确甲乙双方当事人,写明甲方的个人信息,以及乙方的个人信息,因为乙方是甲方的员工,所以说甲方有法定代表人,而乙方需要注明个人的身份证号,正文需要有协议标的,协议的履行方式以及协议期间劳动合同的关系。然后就是保密协议违约的规定。
其它3个回答相关问题
相关咨询专题
搜索不到合适的答案?试试我要提问,快速获得多个答案。