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工伤事故

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更新时间：2018-07-27 17:13:10

　　工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”．除此之外，广义的工伤事故还包括罹患职业病。《工伤保险条例》第一条规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿，制定本条例。”根据该《条例》的基本精神，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义，既包括一般伤害事故和急性中毒，又包括罹患职业病。

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1.工伤事故分类

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戴伟敏

回答：225条好评：7个

你好，具体的工伤事故的分类您可以到当地的工伤鉴定有关部门询问。建议向司法鉴定中心申请，这个鉴定费用一般是由您自己承担，不过您也可以去跟单位进行协商之后，进行费用的报销。鉴定完毕之后您再可以提出赔偿问题。
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2.工伤事故判定标准

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翁国有

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您好，根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，原则上是要求上班时间、上班地点、因为上班原因而发生的事故才能认定为工伤事故，另外，职工在上下班途中发生机动车事故，可否被认定为工伤并享受工伤待遇问题。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定，职工因下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者
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3.工伤事故处理流程

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童仪

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工伤事故的处理流程，最先要为员工申请进行工伤认定在工商认定之后，根据伤残的等级或者工伤认定的等级进行赔偿。陪唱的话，需要去劳动有关部门进行申请为员工办理赔偿及时进行理赔。赔偿的范围包括员工产生的医疗费，误工费，护理费，器械费等。
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4.工伤事故认定书

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黄辉

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工伤事故认定书应当由用人单位，用人单位没有提起工伤认定则由工伤者在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，社保经办机构审核后，将书面通知单位及伤者。
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